Ростсельмаш уличили в дискриминации при отборе сотрудников

Проверка соблюдения трудового законодательства на комбайновом заводе "Ростсельмаш" завершилась штрафом. Три тысячи рублей придется заплатить менеджеру по персоналу за объявление о приеме на работу.

"Менеджером по персоналу на сайте superjob размещена информация о наличии вакантных должностей водителя погрузчика узкопроходимого штабелера с указанием возраста до 40 лет в требованиях по данной специальности, - сообщили в прокуратуре Ростовской области.

- Установление преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от возраста носит дискриминационный характер".

В итоге гендиректору направили требование устранить нарушение, а в отношении менеджера, разместившего вакансию, возбудили административное дело по статье 13.11.1 КоАП РФ (размещение информации о наличии вакантных должностей, содержащей ограничения дискриминационного характера). Решение о штрафе может быть обжаловано.