Больше половины удалённых работников в Ростове не хотят возвращаться в офис

Больше половины удалённых работников в Ростове не хотят возвращаться на рабочие места. Об этом говорится в исследовании сервиса по поиску работы hh.ru.

Согласно исследованию, лишь 5% российских соискателей говорят о планах своих работодателей полностью перевести сотрудников на удалённый формат работы в связи со второй волной пандемии COVID-19. Ещё 27% утверждают, что в планах лишь частичный перевод сотрудников на дистанционную работу. 39% заявляют об отсутствии у их компаний таких планов.

- Среди тех соискателей, кто продолжает работать удалённо или уже вернулся на рабочее место, 42% утверждают, что их компании полностью вернули сотрудников в офисы, 41% отмечают, что вернули лишь часть сотрудников, ещё 17% — не вернули совсем, - комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Алёна Манохина. – Оказалось, что чем крупнее компания, тем вероятнее, что возврат либо даже не начат, либо осуществлён лишь частично. Около четверти соискателей, работающих в IT и финансовых компаниях, отметили, что их компании даже и не начали возвращать сотрудников на рабочие места. Про полное возвращение говорили более половины сотрудников компаний, занимающихся производством промышленного оборудования и строительных компаний.

Также выяснилось, что среди соискателей, которые продолжают работать удалённо в связи с пандемией, более 50% делают это с марта 2020 года, ещё 30% - с апреля. При этом, более половины удалённых работников не хотят пока возвращаться на рабочие места (64%): 84% заявили, что им комфортнее работать удалённо, 41% боятся за свое здоровье и близких, 31% — не хотят работать в масках и перчатках, 26% — считают, что пока рано возвращаться в офисы. Среди тех, кто хотел бы в ближайшее время вернуться в офис, 46% соскучились по коллегам и живому общению. 37% утверждают, что им сложно соблюдать баланс работы и личной жизни на удалёнке.

Опрос проводился с 5 по 12 октября 2020 среди 5 329 соискателей (в т.ч. 2 285 работающих).