Из-за увеличения плана Ростсельмаш объявил о наборе персонала

Компания Ростсельмаш объявила о переходе на двухсменный график работы. Это произошло впервые за последние 30 лет, сообщает пресс-служба компании.

Переход на двухсменный график работы планируется в в январе 2021 года. Вторую смену введут в сборочных цехах.

В связи с этим Ростсельмаш открывает 120 вакансий для слесарей механосборочных работ. Трудоустроиться на предприятие смогут также маляры и электросварщики.

«Мы уже приступили к формированию новых бригад. Ждём в службе персонала как опытных рабочих, так и молодёжь, которой предоставим бесплатное обучение от 3 дней до 14 дней с дальнейшим выходом на участки», - подчеркнул директор по персоналу компании Денис Радионов.

В пресс-службе компании уточнили, что дополнительный набор связан с серьёзным ростом спроса на её продукцию.

Справочно: за 9 месяцев 2020 года рост продаж составил 34% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. Сегодня средняя зарплата производственных рабочих компании составляет 44 тысячи рублей, что на 29% выше регионального показателя. Помимо этого действует богатый пакет социальных программ для сотрудников и их детей.

Портал Superjob.ru присвоил компании Ростсельмаш звание «Привлекательный работодатель-2020» по уровню вознаграждения, открытости и активной деятельность компании.

Отметим, что Ростсельмаш не стоит на месте — здесь реализуется ряд инвестиционных проектов по разработке и выпуску новых агромашин и созданию новых производств.