МТС до конца года привлечёт более 5 тысяч ИТ-специалистов для работы в компании

Компания МТС объявила о привлечении более 5 тысяч ИТ-специалистов в технологические стеки компании до конца этого года, сообщает пресс-служба оператора.

На увеличение фонда оплаты труда, обучение и создание комфортной среды в офисе «МТС Диджитал» выделен бюджет более 3 млрд рублей.

Так, «МТС Диджитал» проводит дополнительный набор разработчиков различного стека технологий — Java, .net, JS, Python, Golang, мобильная разработка.

Также нужны DevOps-инженеры, аналитики, специалисты по Data Science и руководители команд. Вакансии открыты и в командах, развивающих цифровые сервисы на основе Big Data, AI, облачной инфраструктуры и в других продуктовых подразделениях.

В сообщении подчёркивается, что укрепление команды разработчиков позволит компании быстрее развивать экосистемные продукты KION, «МТС Маркетолог», MTS Cloud, а также запускать новые направления технологических продуктов.

Важной HR-разработкой по развитию ИТ-команды стали образовательные программы для повышения профессионального уровня сотрудников. В «МТС Диджитал» сформирована система треков развития между грейдами (уровнями). Каждому из треков соответствует свой набор курсов, который позволяет отслеживать профессиональный путь каждого сотрудника. Специалист может планировать не только вертикальный рост, но и менять проекты, hard и soft направления.

Инвестиции также направят на расширение социального пакета для сотрудников компании.

Так, к сегодняшним привилегиям в виде компенсации фитнеса, спортзала, корпоративного психолога, массажиста, ДМС с первого рабочего дня и образовательных треков добавилась регулярная закупка полезного и здорового питания, сезонных фруктов и овощей. Это всё бесплатно для команды.

Также МТС запустила бесплатную образовательную программу «Тета», которая готовит Golang-разработчиков, аналитиков данных, DevOps-специалистов и других экспертов не только для МТС, но и для всего рынка.

«МТС Диджитал» берёт на стажировку студентов вузов и выпускников — ежегодно это более 500 человек.

Около 60% из них принимают решение остаться и продолжить карьеру в МТС.

Справочно: по итогам 2021 года ПАО «МТС» заняла третье место в рэнкинге крупнейших компаний в области информационных и коммуникационных технологий по версии агентства RAEX. Ранжирование в рейтинге основано на суммарной выручке компаний от ИТ-деятельности за исследуемый период, такой, как разработка программного обеспечения и услуги в области ИТ. Выручка «МТС» в сфере информационных технологий в 2021 году выросла на 17,4% и составила 51,6 млрд рублей. Всего в рэнкинге по итогам 2021 года разместились 40 крупнейших российских компаний.