В Ростовской области повышение зарплат работникам скорой помощи оказалось фикцией

Введение стимулирующих выплат для работников скорой помощи не отразилось на их зарплатах. Об этом стало известно на заседании круглого стола в заксобрании Ростовской области.

О ситуации в скорой помощи рассказал депутатам начальник управления лечебно-профилактической помощи министерства здравоохранения Ростовской области Владимир Шин. По его словам, в Ростове средняя зарплата врачей сейчас составляет 68 тысяч, фельдшеров - 44 тысячи.

- В областном бюджете предусмотрены стимулирующие выплаты для работников скорой помощи, - объяснил он такой порядок зарплат.

Однако депутат Алексей Мисан в ответ докладчику заявил, что зарплаты врачей и фельдшеров после введения стимулирующих выплат не изменились. Более того, уменьшились по сравнению с ковидным 2020 годом.

— У меня есть расчётный лист от одного из муниципалитетов, не буду говорить откуда, чтобы бедным врачам не досталось, - цитирует его слова  donnews.ru. - По факту зарплата за май 2019 года, когда ещё ковида не было, составляла 34 тысячи рублей, за май 2020 года — 35 тысяч, за май 2021 года — 31 тысяча, в мае 2022 года — 31 тысяча.

Как выяснилось, после введения стимулирующих выплат медикам просто урезали коэффициент трудового участия (КТУ) - его "расписывает" главврач. Шин подтвердил, что последнее слово по начислению зарплат остаётся за главврачом, и попытался объяснить фактическое отсутствие роста зарплаты дефицитом территориальных программ и снижением количества вызовов скорой в целом..

Представитель минздрава пообещал, что зарплаты всех медработников Ростовской области будут пересматривать после того, как муниципальные учреждения передадут в госсобственность - этот процесс уже активно идёт. Когда передача завершится, минздрав будет думать о создании унифицированной сетки оплаты труда медиков, и зарплаты уйдут из прямой зависимости от воли главврачей.

Пока же ситуация с кадрами в скорой помощи балансирует на грани катастрофы. По оценкам минздрава, укомплектованность врачами не превышает 43%, фельдшерами - 78%.