17:57, 24 января 2023 г.

Кричать бесполезно: всего 7 % ростовчан работают лучше после начальственного разноса

Фото:

Ростовчане в большинстве своем не реагируют на разносы от начальства. Поэтому кричать на сотрудников бесполезно.

По информации сервиса по поиску работы SuperJob, у ростовчан старше 45 лет нет связи между плохим настроением из-за разноса начальства и качеством работы. Больше половины опрошенных - 51 % - считают, что профессиональный и жизненный опыт помогает им качественно работать и дистанцироваться от негатива.

На 93 % работников негатив от начальства в их сторону не оказывает влияния. Только 7 % ростовчан признались, что работают лучше после того, как их отчитает руководитель.

Босс портит работникам настроение по несколько раз в неделю/в месяц, - об этом заявили 13 % респондентов. Выволочку от начальства несколько раз в год получают 11% ростовчан.

Мужчины легче переносят нападки начальства, чем слабый пол (49% и 42 % соответственно). Также вполне устойчивы к неприятностям, исходящим от руководства, ростовчане с зарплатой больше 80 тысяч. В испорченном настроении 48 % из них работают, как обычно.

Ростовчане с доходом от 50 тысяч признались, что получают ежедневные нагоняи от босса в полтора раза чаще, чем те, у кого зарплата от 80 тысяч (15% против 13%).

Каждый четвертый сотрудник в подчинении совершенно не расстраивается из-за токсичного руководства — 25 % сообщили, что начальство никогда не портит им настроение.

Но каждый седьмой работник в Ростове (14%) расстраивается и переживает из-за руководителя ежедневно.

В этом опросе SuperJob, проведенном с 9 по 20 января 2023 года, приняли участие 3000 работающих в подчинении ростовчан.

Читайте новости 1rnd.ru

#Ростов #Опрос SuperJob #7 процентов ростовчан работают лучше после окриков начальства
Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter
Этот сайт использует «cookies». Также сайт использует интернет-сервис для сбора технических данных касательно посетителей с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. "Политика конфиденциальности"