Платовские мастер-классы: как в современные системы управления внедряют традиции донских казаков

Студенты РИНХа, РАНХиГСа и ДГТУ во время мастер-классов узнали, как в современных системах управления используются традиции и опыт донских казаков.

Казачья лава — яркий пример и стандарт для построения гибких систем управления. Хутор — классический опыт развития фермерских хозяйств. Майдан — это не форма политической борьбы, а площадь, на которой казачий круг решает общие вопросы в условиях враждебного окружения. Эти и другие примеры успешно используются в экономике трансформаций — постоянных изменениях в условиях непрерывных кризисов.

Даже самые глубокие кризисы не бывают всеобщими и заканчиваются, как только разработана стратегия посткризисного развития. Казачья джигитовка позволяет быстро принимать решения и действовать в самой сложной обстановке. При всех трансформациях бизнеса казак соблюдает общественные интересы «односумов».

Опыт военных походов казаков позволяет быстро восстанавливать цепочки хозяйственных связей, осваивать новый опыт, перенимать лучшую практику. Отмеченная всеми врагами глобальная конкурентоспособность казаков основана на любови к малой Родине, стремлении инвестировать в свою семью, в свой образ жизни, в свой бизнес. Казаки всегда ценили инновации, умение увидеть неочевидное, сделать невероятное, добиться невозможного. Эти навыки сегодня необходимы для управления талантами, в том числе на основе цифровых технологий.

Опыт успешных компаний — клиентов банка показал, что для успеха в управлении инновациями, как в казачьем отряде, требуется комплексный подход: атаман — лидер, команда, опыт, знания, кругозор, идеи, коммуникации, готовность к экспериментам и рискам. Традиции казаков позволяют новому поколению быть в тренде, в авангарде и в полной боевой готовности при любых трансформациях.