В 2024 году 80% стажёров остались работать в Сбере

Фото: офис банка \\ кадр пресс-службы банка

По итогам 2024 года 80% стажёров из вузов юга России и Северного Кавказа, прошедших программы в Сбере, приняли предложение остаться на постоянную работу. Об этом сообщает пресс-служба банка.

Каждый год тысячи студентов по всей стране получают шанс пройти стажировку в банке. Программа стажировок включает погружение в реальные бизнес-задачи, обучение под руководством опытных наставников и участие в проектах, которые влияют на развитие всего региона.  

Так, студента ЮФУ Эмилия Халайджян начала стажировку в Юго-Западном банке в 2024 году, выбрав работу с корпоративными клиентами. Уже на первых этапах её привлекла возможность не просто учиться, но и взаимодействовать с реальными предпринимателями, помогая им находить финансовые решения для развития их бизнеса.  

«Я всегда мечтала работать с людьми, а Сбер дал мне шанс почувствовать себя частью большой команды, которая помогает предпринимателям двигать экономику страны, — рассказывает Эмилия. — Каждый день был вызовом, но именно это мотивировало меня. Поддержка наставника и команды стала для меня ключом к профессиональному росту».  

После успешного завершения стажировки Эмилия осталась в Сбере и заняла позицию клиентского менеджера по работе с корпоративными клиентами агропромышленного комплекса.

«Мы гордимся тем, что 80% наших стажёров на юге России и Северном Кавказе выбирают Сбер в качестве первого места работы. Наша цель — помочь молодым специалистам раскрыть свой потенциал, дать им возможность учиться, развиваться и чувствовать свою значимость. Мы уверены, что инвестиции в молодежь — это инвестиции в будущее компании и страны.  Помимо стажировок, студенты, стремящиеся развивать предпринимательские навыки, могут принять участие в молодёжных акселераторах SberZ и SberStudent. Эти программы позволяют молодым людям изучать основы бизнеса, разрабатывать стартапы и работать под руководством наставников. 

Сбер и дальше будет продолжать создавать условия для развития молодых профессионалов, предлагая не просто рабочие места, а среду, где можно расти, экспериментировать и становиться частью команды, которая меняет будущее», - отмечает HR-директор Юго-Западного банка Сбербанка Мария Прохорова.

Справочно: в 2024 году стажировки и практику в Сбере прошли почти 14 тысяч студентов по всей России, а карьерные мероприятия банка собрали 650 тысяч участников.